合理的組織結構是治理現代企業制度的核心內容,它的合理與否是影響企業績效的重要原因之一。良好的公司構架可以促進企業的股權結構合理化,加強企業的內部控制,降低企業的運作成本,增強企業的核心競爭力、提高企業的經營業績,實現企業的可持續發展。