美津園堅持“以人為本”的原則,自創立以來，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務?！坝械掠胁牌聘裰赜?、有德無才培養使用、有才無德限制錄用” 是美津園的一貫用人標準，我們倡導“自動自發、積極主動、雷厲風行、精益求精”的工作作風，本著“人盡其才，量才識用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時,定期接受外部培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
隨著企業發展規模的壯大，在未來五年內，公司員工的需求將在現有基礎上翻一番，加強中高層隊伍的管理能力，培養、提拔一些優秀的人才和儲備干部，也將面向社會吸納一批具有專業技術能力 強、管理經驗優秀的人才加入，為人才營造良好的發展空間，從而獲得公平的發展機會，使每一位員工與美津園共同成長。
公司每年都有招收優秀應屆畢業大學生的計劃，我們對應屆畢業大學生的要求除了專業對口外，更重視畢業生的綜合素質，他們的學習成績和社會實踐活動也成為選擇的依據之一。
我們希望更多有志之士加入到美津園的行列，與美津園共創美好未來！
