美津園堅持"以人為本"的原則,自創立以來，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務。"有德有才破格重用、有德無才培養使用、有才無德限制錄用" 是美津園的一貫用人標準，我們倡導"自動自發、積極主動、雷厲風行、精益求精"的工作作風，本著"人盡其才，量才識用"的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時,定期接受外部培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
